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        1. 人才培養

          Staff Development

          根據戰略發展需要,經過多年探索實踐,投資集團形成了“一體四翼”的核心人才培養體系

          “一體”是指以“人力資源向人力資本轉變”為“主體”,“四翼”是指以“平臺驅動、場景歷練、機制保障、產業發展”為“四翼”。

          • 平臺驅動

            創辦“智匯商學院”,上線運行國有企業網絡學院——智匯云學。

            實施“智匯人才,助航中原——啟航、護航、續航、遠航、領航”系列人才培養計劃,形成了資本大講堂、術業學堂等培訓品牌。

            系列化實施 “資本50”“金融50”“人力100”“風控50”“工程10+50”等人才工程。

          • 場景歷練

            在脫貧攻堅、重大任務、重大項目、困難企業、艱苦地區“墩苗歷練”。

            在不同業務板塊、行業類別、專業領域定向“跨界歷練”,長期與合作伙伴雙向交流掛職“外部歷練”。

          • 機制保障

            完善“賽馬”機制,實行“揭榜掛帥”,全面推行全員帶指標、帶方案競崗,做到能者上、平者讓、庸者下。

          • 產業發展

            成立河南匯融人力資源管理有限公司,全力打造“五全人力資本服務商”,建立我省首家國資人才招聘平臺--黃河人才網。成立河南產教一體研究院,鏈接學校端和企業端,實現入學即入職、學習即上崗、畢業即就業。

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